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公司“四步走”确保民主生活会取得实效
发布时间:2021年01月24日

  为切实转变领导干部的工作作风,进一步提高民主生活会质量,公司扎实做好民主生活会会前准备工作,确保民主生活会取得实效。

  专题学习教育,准确把握主题。1月11日组织召开专题学习会,集中学习研讨习近平总书记关于政治建设和民主生活会的讲话精神、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,提高政治领悟力,为高质量召开民主生活会打牢思想基础,做好充分准备。

  广泛征求意见,全面检视问题。1月12日下发《关于征求公司党委2020年度党员领导干部民主生活会意见建议的函》,要求各基层党组织通过主题党日活动广泛征集党员、干部和群众的意见和建议,并认真汇总和梳理,力求做到具体明确、有的放矢,为开好民主生活会提供事实依据。

  深入开展谈心谈话,营造良好氛围。采取“一对一”、“面对面”的形式,党委书记带头谈,班子成员相互之间、班子成员与分管部门及党建工作联系点主要负责同志之间、班子成员与党员代表之间,本着增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结、促进工作的目的,敞开心扉进行交心谈心,力求谈深、谈透、谈通。同时,主动接受党员、干部约谈,为开好民主生活会营造良好氛围。

  剖析思想根源,精心准备检查材料。在征求意见、开展谈心谈话的基础上,认真撰写领导班子对照检查材料,党委书记带领公司领导班子针对问题进行分析研究,从具体人具体事入手,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,切实查摆责任,有针对性地制定整改措施,做到查找问题清楚、问题原因剖析透彻,整改措施和责任人具体明确,具备可操作性。领导班子成员紧密结合个人思想、学习和工作实际以及征求的意见建议,认真准备个人对照检查材料,对照标准查找问题,深入剖析思想根源,明确整改提高方向,确保民主生活会取得实效。

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